Työsuhteita ja rekrytointia koskeva lainsäädäntö sekä työaikalain muutokset – Riihimäki

Työntekijän rekrytointiin ja työsuhteen solmimiseen liittyy myös monia lainsäädäntöön liittyviä seikkoja, jotka olisi huomioitava jotta vältyttäisiin mahdollisilta ongelmilta.

Kohderyhmä: Yrittäjät, yritysten toimitusjohtajat, henkilöasioista vastaavat ja muut avainhenkilöt

Tavoite:

  • Saada lisätietoa työsuhteita koskevasta lainsäädännöstä
  • Saada lisätietoa työsuhteista yleensä: rekrytointi, työsuhteen päättäminen yms.
  • Saada lisätietoa uuden työaikalain muutoksista, joka astuu voimaan vuoden 2020 alusta

Toteutus: Riihimäki to 28.11.2019, tarkempi paikka ilmoitetaan myöhemmin

Sisältö: 1 päivä koulutusta, klo 9-16

9.00 – 10.30 Työsuhteita koskeva lainsäädäntö: työsopimuslaki
Työnjohto-oikeus ja sen ulottuvuudet; mitä voi ja pitää tehdä, mitä ei voi tehdä?
10.30 – 10.45 Tauko
10.45 – 12.00 Uuden työntekijän palkkaaminen: hakuilmoitus, rekrytointiprosessi, työhaastattelu
12.00 – 13.00 Lounas
13.00 – 14.00 Työsuhteen päättäminen ja tasa-arvo työelämässä.
14.00 – 14.15  Kahvitauko
14.15 – 15.00 Työsuojelu ja sitä koskevat säännökset: Työturvallisuuslaki
15.00 – 15.30 Uusi työaikalaki: työaikapankki ja vaihtelevat työajat, lisä- ja ylityö
15.30 – 16.00 Yhteenveto ja palautekeskustelu

Kouluttaja: Marleena Härkönen OTM

Osallistumismaksu: 350 € +alv/osallistuja

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen

Yrityksen tiedot

Osallistujan tiedot

Peruutusehto: Mikäli joudut perumaan ilmoittautumisesi, niin tee se viimeistään 5 arkipäivää ennen kurssin alkua. Sen jälkeen tulleista perumisista laskutamme 25 % osallistumismaksusta.

Alkaa

28.11.2019

Kouluttajat